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鎮江興潤安全科技有限公司
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  企業文化

                                        企業愿景和文化
企業愿景
“組建一支優秀的團隊”告訴我們在興安是一個大家庭,我們應該互相學習,相互幫助,相輔相成,而不是獨立獨行、個人主義。
“打造一個受人尊敬的企業”告訴我們每一個興安人,做人做事要有責任心,我們的每一份勞動要對得起公司,對得起服務的企業,只有我們腳踏實地、做事負責才能贏得別人的尊重。
企業文化
一、專業、公正、平等
1) 興潤的每一位員工無論是什么職位都一視同仁,大家都必須按照公司的制度辦事,以專業的責任心做好每一項工作。
2) 平等溝通,打破決策是公司高層和領導的陳舊思想,樹立起只要是公司的一份子就能為公司決策,為公司建議,只要是有價值的建議,公司都樂意接受,并得到回報。
3) 興潤不重視一個人的過去( 經歷、籍貫、歷史、人情關系),只重視一個人的現在(能力、態度)和將來(發展潛力)嚴禁關系主義和倚老賣老。
4) 能者多勞,多勞多得,讓會鬧的孩子吃不到奶。興安是一個善于分享的公司,只要你有能力為公司創造價值,公司就樂意和大家共享資源。給大獎相應的回報。
二、品德
1) 誠實。興潤的每一位員工都是誠實的,即做不欺上瞞下,夸大、縮小事實,看到有損公司和員工的事情不報、謊報的事。
2) 守信。守信是興潤每一個員工必須擁有的品質,即遵守自己的承諾,答應公司、別人的事就必須努力做到。
3) 紀律。大家必須要有規則意識,做的事情必須按照公司的規章制度進行;要有執行力意識,做到嚴格服從上級下達的命令,不能推脫、討價還價。
三、團隊
興潤是個大家庭,大團隊,在興潤我們講究團隊分工,相互協作,少數服從多數,不認同個人英雄、自私主義。
四、責任
1) 在興潤,我們做的每一件事必須有責任心,能對得起自己、對得起公司、對得起社會,積極做對公司、個人有益的事,不做有損公司、社會利益的事。
2) 興潤在市場經濟中要成為一家有責任的公司,因此興潤的服務、信譽、品質必須能經受社會、市場的考驗,然而興潤的服務、信譽、品質取決于我們興潤每一個人積累,因此作為興潤人我們必須有服務、信譽、品質意識,解決不做有損良心的事,在我們的手上不流出“劣質品”。真正做大:以服務、信譽、品質求發展。

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